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GLOBAL: El 43% de las empresas seguirá trabajando cien por ciento remoto
ARGENTINA: Tendencias salariales 2021 ¿Cuáles serán los sectores con mayor incremento?
ARGENTINA: Creció la participación de las mujeres en las organizaciones durante 2020
AMÉRICA LATINA: El 65% de los líderes de Recursos Humanos cree que la pandemia afectará en los negocios
El 38% de las empresas continuará con el trabajo remoto para la mayoría de sus empleados
Agilidad y flexibilidad: las empresas avanzan en su rediseño organizacional
Bienestar corporativo: cómo preparar a los empleados para ser protagonistas del cambio
El 79% de las empresas en Argentina afirma que se centra en mejorar su Diversidad e Inclusión
Selección de personal: cómo evaluar candidatos con herramientas digitales
Wellness Summit: ¿Cómo reinventar el bienestar de tu compañía?
Empatía, confianza y comunicación de los líderes: clave en la nueva normalidad
El 48% de las empresas cree que la productividad no se vio afectada por el trabajo remoto durante la pandemia
Los cambios en el mundo del trabajo
Nueva normalidad: cómo las empresas planifican el retorno al lugar de trabajo
El 84% de las empresas argentinas señaló que el Covid-19 impactó en su negocio
Covid-19: Las estimaciones salariales se verán impactadas
Crecen las consultas de empresas para dolarizar salarios de ejecutivos
Argentina: Aumentó la cantidad de mujeres en puestos directivos
Empresas prevén incremento salarial del 41% e inflación del 40% para 2020
GLOBAL: El 43% de las empresas seguirá trabajando cien por ciento remoto

GLOBAL: El 43% de las empresas seguirá trabajando cien por ciento remoto

29 de junio de 2021

Así lo determina un estudio realizado por la consultora global de recursos humanos Mercer. El informe también demuestra que el 17% de las empresas ha efectuado modificaciones en la estrategia de dotación del personal en planta u oficina a fin de contar con niveles de dotación adecuados y cubrir vacantes / ausencias relacionadas con la pandemia. Conocé en detalle este interesante relevamiento.

Mujeres argentinas escalan en las organizaciones

ARGENTINA: Creció la participación de las mujeres en las organizaciones durante 2020

1 de marzo de 2021

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la consultora global de recursos humanos Mercer, presentó un informe “Total Remuneration Survey 2020”, donde se destaca un incremento de la presencia de mujeres en todos los niveles de las organizaciones durante el pasado año, en comparación al 2012. Conocé los detalles del informe en la siguiente nota.

Los cambios en el mundo del trabajo

6 de julio de 2020

El Covid-19 acelera el proceso de transformación tecnológica en las empresas impactando en el modelo de negocios y en sus recursos humanos. Principales directivos de Mercer y KPMG analizaron hacia dónde va el mercado en ambas temáticas.

Covid-19: Las estimaciones salariales se verán impactadas

2 de abril de 2020

Según el reciente relevamiento realizado en Argentina por Mercer, un 16% de las empresas del país cree probable que las estimaciones salariales previstas para el 2020 se verán impactadas ante la pandemia del coronavirus, mientras que un 45% respondió que aún no está definido.

Argentina: Aumentó la cantidad de mujeres en puestos directivos

5 de marzo de 2020

Según datos de la Total Remuneration Survey-TRS 2019 de Mercer comparados con los del 2018, se observa un aumento en la participación del género femenino solamente en el nivel de Directores. Respecto a la comparación a mediano plazo (2012 vs. 2019), existe una mejora en cuanto a la prevalencia de mujeres.

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