Empresas y universidades, por la formación de talento tech

La demanda de talento tech calificado es una necesidad que enfrentan todas las industrias a nivel global, debido a que el factor diferencial de las organizaciones lo están marcando los profesionales que las componen. En ese sentido, las universidades tienen un rol fundamental a la hora de convocar a organizaciones o empresas, y en la formación de sus alumnos en línea con las necesidades del ámbito laboral.
Twitter
LinkedIn
Facebook
WhatsApp
Telegram
Email

(ARGENTINA).-Esto implica un gran desafío, tanto para las empresas que requieren de talento como para las universidades que deben adecuar sus programas de formación a las necesidades del mundo actual.

En ese marco, con el objetivo de conocer las necesidades de las empresas en materia de talento tech, BDT Global se sumó junto a otras empresas a la convocatoria de la UTN Facultad Regional Avellaneda para participar de su programa de charlas de capacitación docente.

“Desde la UTN Facultad Regional Avellaneda estamos siempre en contacto con la industria y las empresas viendo las habilidades y capacidades que deben tener nuestros graduados para insertarse en el ámbito laboral. En particular, este programa se delineó a partir de la opinión de las empresas, entrevistando a responsables de diferentes áreas que aportaron opiniones fundamentales para dar forma a la currícula del curso”, expresó Víctor Barbuto, Vicedecano de la UTN Avellaneda.

En el marco de las charlas, Nicolás Rennis, COO de BDT Global compartió su visión acerca de las necesidades no satisfechas o con problemáticas desde el punto de vista de la formación de talento que se pueden detectar al momento de la selección.

“Notamos una gran diferencia con los candidatos que cuentan con formación universitaria, ya que en ellos se suele reflejar una muy buena base de lógica y algorítmica, que les brinda las herramientas básicas necesarias para adaptarse fácilmente a cualquier lenguaje de programación. Tenemos que trabajar como sociedad para suplir esta falta en aquellos que no tuvieron la posibilidad de contar con dicha formación de manera que puedan estar en igualdad de condiciones a la hora de la inserción laboral», expresó.

Otras iniciativas

En sintonía con las diferentes acciones articuladas entre el sector público-privado, en abril pasado, la Universidad realizó una capacitación para docentes de Institutos de Formación Técnico Superior, Centros de Formación Profesional y de Escuelas Medias Técnicas. Se trató de una propuesta desarrollada por la Agencia de Aprendizaje a lo largo de la vida junto a la Universidad Tecnológica Nacional – Facultad Regional Avellaneda, y con la participación de empresas y organizaciones referentes de cuatro sectores: automotriz, construcciones, energía eléctrica e informática.

Por el sector automotriz, participaron las empresas Megared Dispositivos electrónicos, Energía global partner, Oficial Honda motos y CASEIH, mientras que del área energía eléctrica lo hicieron Industrias SICA S.A. y EQUISER Equipos y Servicios.

Twitter
LinkedIn
Facebook
WhatsApp
Telegram
Email

Notas relacionadas